虞城县黄冢乡强化队伍，全面建设过硬支部。支部书记是党支部的“主心骨”，是推动农村各项工作重要力量，也是一个村能否发展好的关键。虞城县黄冢乡围绕“五星”支部创建工作，大力开展“争当好支书”活动，引导村党支部书记做好“六个表率”。同时，抓好村党支部书记后备人才的储备、培养、使用工作，鼓励引导复退军人、大学毕业生、返乡创业人员、乡土能人等优秀人才进入村“两委”班子，从中培养选拔一批优秀人才担村党支部书记，着力打造一支政治素质好、致富能力强、带富作用大的村党支部书记队伍。坚持严管与厚爱相结合，健全村干部激励措施，加大对优秀村干部表彰奖励力度，探索建立“不担当、不胜任、不作为”“三不”村干部动态调整机制和处置办法，结合软弱涣散党组织整顿工作，对不履职或不正确履职的村干部，采取约谈提醒、动态调整、责令辞职等方式，倒逼其履职尽责、主动作为。落实党员“一编三定”要求，深入推行农村党员联户责任制和无职党员设岗定责，实行“党员奉献积分”管理，将联户及岗位履职情况作为党员考评的重要指标，每季度开展一次考评计分、每半年一次通报、公示，引导党员讲奉献、有作为，积极参与村级公共事务管理，发挥党员在疫情防控、乡村治理、服务群众等工作中的先锋模范作用，推动农村基层组织全面加强、全面过硬。

　　加快发展，培优扶强特色产业。产业兴旺是解决农村一切问题的基础，坚持把产业作为乡村发展的“头号工程”来抓，在扛牢粮食安全、巩固好传统农业的基础上，认真编制乡村产业发展规划，着力构建“一村一社”带动模式和“一村一品”发展格局。一是做优农业产业。以创建国家花生地标产品为抓手，研究规划万亩高产优质花生种植示范基地，提升花生产量品质，叫响“黄冢优质花生”品牌，促进农业低端销售向高端品牌经营转变，推动花生产业高质量发展；以扶阳堂中药饮片厂为依托，大力发展中药材产业，加大政策扶持力度，对连片种植中药材的种植大户农户乡政府给予一定的奖补，带动群众规模化、产业化种植中药材，实现产业联片发展。同时，扩大以付大庄为核心区的中药材种植基地，培育以老赵楼为核心区的果树种植基地，持续优化产业结构，促进农业增效、农民增收。二是推动产业集聚发展。防腐木产业一直以来是该乡支柱性产业，近年来销售连年增长，但是长期面临大而不强的局面。下一步，黄冢乡将积极推进防腐木产业园项目建设，按照“以大带小”形成大产业的思路，以防腐木产业园为基地，辐射带动秦楼村、西街村、徐庄村等3个村形成适度规模的防腐木加工产业集群，通过加强上下游间的合作，推动防腐木产业转型升级，做大做强防腐木产业。三是实施“归雁工程”。搭平台、给政策、优服务，积极引导在外能人带资金、威客电竞带项目回乡创业，并采取“一个项目一个工作专班、一名人才一名领导联系”办法，大力扶持一批有发展意愿、有带动能力、有示范效应的农民专业合作社、家庭农场、农村电商等新型农业经营主体，强化“龙头企业+合作社+能人大户+千家万户”的合作模式，鼓励支持村党支部领办集体经济和专业合作社，推动专业合作社与农户建立“双绑”机制，实现抱团发展、互利共赢。对带动作用发挥较好，且当年被评为市级以上农民专业合作社示范社的，乡党委一次性给予5万元奖励资金，推动更多的合作社发挥联农带农作用。同时，积极协调有关部门加快实施“快递进村”“农产品进城”工程，建强物流电商网络，构建线上线下营销体系，形成产供销一体化完整产业链条，拓宽群众增收渠道。

　　狠抓治理，全力打造宜居乡村。以厕所革命、垃圾治理、污水治理、村容村貌、村庄道路为主攻方向，统筹推进，持续发力，力争在短期内农村人居环境有实实在在的变化。一是开展治脏治乱行动。采取村干部、党员、村民代表带头，实行定人、定岗、威客电竞定路段的方式，每月固定1天作为“村庄清洁日”，全面清理农村垃圾堆、柴草堆、粪土堆，依法拆除闲置破旧房屋、残垣断壁和废弃场圈、农业大棚等建筑物，大力整治私拉乱接、私搭乱建等现象。同时，建好用活“积分超市”这一载体，通过挣积分、兑积分，激励引导群众积极做好“门前三包”“日清日扫”“垃圾分类”，形成主动爱护和维护环境卫生的良好氛围。二是持续推进厕所革命。坚持改厕与治污同步推进，在尊重群众意愿的基础上，因户制宜改建卫生厕所，推广水冲式厕所和生态旱厕。探索在经济基础较好的村建设大型化粪池，通过管网或人工抽粪的方式，将粪污进行无害化处理、资源化利用，实现厕污同治。进一步加大公共厕所建设力度，按照每千人不少于一座的标准，力争年底前全乡行政村公共厕所全覆盖。三是实施植树增绿工程。采取“以绿治乱”的方式，开展渠旁、沟旁、路旁、宅旁“四旁”绿化美化行动，引导群众利用“四旁”种植花果苗木，打造庭院园艺景观，推进庭院绿化，全力实现村内有绿地、院内有花果、路渠有绿荫的村庄绿化格局。同时，积极申报农村基础设施建设项目，加快补齐农村基础设施短板，持续推进供水供气管网等基础设施向农村延伸，推动农村道路、农田水利、绿化亮化等基础设施提档升级，全力改善农村人居环境，提升群众生活品质。

　　完善体系，建设平安法治乡村。以“三零”创建为抓手，完善乡村治理体系，提升乡村治理能力，推动形成良好民风民俗，让乡村充满生机活力、和谐稳定发展。一是健全村民自治机制。坚持“群事群办”，指导各村成立红白理事会、村民议事会、道德评议会、孝善理事会和移风易俗劝导队等村民自治组织，把喜事新办、丧事俭办、孝老爱亲、守望相助写进村规民约，强化村民“我参与、我制定、我遵守”的意识，对违反规定、超标的行为以村民自治的形式进行劝导，推动移风易俗入脑入心。同时，深入开展五星文明户、道德模范、身边好人、好儿女、好婆媳等精神文明创建活动，倡导敬老孝亲，承担赡养责任，高额彩礼和奢化婚礼等不良现象，营造风清气正的淳朴乡风。二是及时化解矛盾纠纷。在党员联户的基础上，建立健全网格长制度，由村支部书记、主任担任网格长，村民小组长担任网格小组组长，党员中心户担任网格员，开展信息收集、社会风险排查等，及时调处各类矛盾纠纷，推动形成“在组一级发现苗头、在村一级化解矛盾、威客电竞在乡一级解决问题”的工作格局。

　　服务于民，提升群众幸福指数。一是提升村级服务功能。以建好管好用好村级党群服务中心为重点，按照“五统一”要求，推进党群服务中心标准化、规范化建设，推行“一站式”服务和“最多跑一次”改革，落实首问负责制、服务承诺制和帮办等服务机制，实现群众“进一扇门办妥所有事”。鼓励支持有条件的村依托党群服务中心，开设老年日间照料中心、开办老年食堂，为村内老年人提供日间照料和助餐服务，加强对失能失智等特殊老年群众关爱。二是完善村级文化体系。进一步加强村文化站、文化广场等公共文化设施建设，吸纳有一技之长，热衷于基层文化工作的乡土艺人兼职村文化辅导员，深入挖掘乡村民俗文化资源，推出一批深受群众喜爱、乐于群众参与的乡村文化品牌，开展形式多样的群众性文化活动，不断满足群众日益增长的美好生活需要，助推“五星”支部创建高质量推进。

　　虞城县黄冢乡将坚持把‘五星’支部创建工作与疫情防控、招商引资、人居环境整治、户户通、土地复垦、乡村振兴等各项工作相结合，落实落细创建‘五星’支部，用实实在在的‘五星’支部创建成果，增强群众的获得感、荣誉感、归属感和幸福感。”提起下一步发展，黄冢乡党委书记杨猛信心满满。